FAQ

エントリーについて

複数の職種に併願することはできますか?
はい。ご希望の職種と希望順位を明記してください。
エントリーするにあたって、説明会への参加は必須ですか?
必須ではありませんが、会社の雰囲気、仕事内容等を理解された上でエントリーされた方がミスマッチを防げますので、できる限り説明会への参加をお勧めします。
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応募から内定までの選考フローを教えてください
まず、応募書類(自己PR、履歴書等)をご郵送ください。書類選考合格の方に一次選考(面接、SPI適性検査)のご案内をさせていただきます。一次選考合格の方は最終選考(役員面接)に進んでいただき、合格の方は内定となります。
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障がい者採用は行なっていますか?
はい。現在、障がい者の方も様々な職種で活躍しています。
学歴、年齢など応募に際しての制限がありますか?
ありません。
必要な資格はありますか?
ありません。業務に必要な資格は入社してから取得していただきます。
中途採用の方は資格や経験が必要な場合がありますので、詳しくはこちらをご覧ください。

選考について

面接は本社で行いますか?
一次面接は各事業所での実施が可能ですので、遠方の方はご相談ください。最終面接は本社/見附事業所で実施します。
夜間や土日の面接は可能ですか?
原則、就業時間内に面接を実施していますが、難しい場合はご相談ください。

入社後について

残業はありますか?
配属部署、時期によりばらつきがありますが、残業がある場合もあります。但し、全社を挙げて残業削減に取り組んでおり、実際に前年より残業時間は削減しています。
海外赴任をする機会はありますか?
入社後は国内勤務ですが、担当する業務や状況によって、将来的には海外の拠点での勤務となる可能性があります。
入社後、キャリアチェンジはできますか?
はい、年に数回上司とキャリアについて面談する機会を設けています。その際にキャリアチェンジについての相談も受け付けています。実際にキャリアチェンジを実現した社員も多くいます。
女性が活躍できる環境でしょうか?
管理部門、開発部門など部門を問わずたくさんの女性社員が活躍しています。
転勤はありますか?
職種や状況により、転勤やグループ会社での勤務の可能性があります。
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